如何通过自我奖励来开拓者发现？

随着社会的发展和竞争的加剧，越来越多的人开始意识到自我奖励的重要性。自我奖励不仅可以提升个人的动力和积极性，还可以帮助人们开拓新的领域，实现自我突破。那么，如何通过自我奖励来成为一个优秀的开拓者呢？

1. 设立明确的目标

在进行任何一项活动之前，我们都应该设立明确的目标。无论是学习新知识、开发新技能，还是完成一项重要的任务，都需要明确目标。只有设立了明确的目标，我们才能有针对性地进行自我奖励，给自己更大的动力和奖励感。

在设立目标时，我们要注意目标的可行性和具体性。不要设置过高的目标，以免给自己过大的压力。同时，目标要具体明确，能够量化和衡量。这样，在实现目标的过程中，我们才能清晰地看到自己的进步，并给予自己相应的奖励。

2. 制定奖励机制

自我奖励不仅仅是一个口头的鼓励，更应该是一种具体的行动。为了有效地进行自我奖励，我们需要制定奖励机制。可以根据每个阶段的目标和完成情况，设立相应的奖励规定。

奖励可以是物质性的，例如买一个心仪已久的书籍、购买一件喜欢的衣物或者去享受一次美食之旅。也可以是精神上的奖励，例如约上好友一起聚餐、看一场电影或者放松一下心情去旅行。不管是物质性的还是精神上的奖励，都能够激励我们更加努力地去实现目标。

3. 坚持并调整奖励策略

自我奖励需要我们的持之以恒，只有坚持下去才能取得最终的成功。然而，在实践中，我们也需要灵活地调整奖励策略。毕竟，每个人的情况和需求都不一样，奖励策略也需要根据具体情况进行调整。

当我们发现原先的奖励方式不再有效或者无法激励自己时，可以尝试新的奖励方式。例如，改变奖励的频率、方式或者增加一些新颖的奖励项目。只有不断地调整奖励策略，才能持续地激发自己的动力和积极性。

总结：

通过自我奖励来开拓者发现是一个艰巨的任务，但只要我们设立明确的目标，制定奖励机制，并持之以恒地坚持下去，就一定能够取得丰硕的成果。让自我奖励成为我们成长和发展的加油站，不断地激励自己前进，成为一个优秀的开拓者。